凝聚知识精英 提升人力资本价值
■我们崇尚的是员工的敬业精神
敬业是指敬重自己从事的事业 ，热爱自己本职工作，以恭敬之心履行自己的职责；
敬业是一种珍重就业机会，是对专业精神发自内心的一种执着 。
■我们重视的是员工的工作效率与创新行为
员工应积极围绕提高工作效率 ，改进工作方法；
员工应不断丰富专业知识，对工作不墨守陈规 ，应不断创新突破。
■我们追求的是员工受到持续有效的激励
企业的活力源于每个员工的积极性、创造性。企业将综合运用各种激励手段——创造良好的工作氛围，建立多层次的培训制度 ，鼓励员工勇挑重担，为他们创造脱颖而出的机会；实行公开透明具竞争力的薪酬政策，健全 、完善绩效考核制度，做到考核尺度相宜、公平合理，使全体员工的积极性、创造性、企业的综合活力达到最佳状态 。
■我们的发展方向是构建不断前进的学习型团队
学习型团队的特点可概括为：自觉学习 、自行适应 、自主管理 、自动创新 、自我超越 。企业通过加强知识管理 ，建立完善的在职训练及升迁体系，加强与大专院校、科研院所的紧密合作。一方面促使员工自我实现、满意工作，另一方面与企业目标紧密结合 ，为实现共同愿景而同步发展。
